1月12日上午，山東招金金銀精煉有限公司2018年經(jīng)濟分析暨職工代表大會在公司大會議室隆重召開。本次會議圍繞“回顧、剖析、發(fā)展”三個維度，全面總結回顧了2018年度的各項經(jīng)濟工作，安排部署了2019年的各項目標措施。公司董事長欒文敬、總經(jīng)理張綿慧、各副總經(jīng)理以及各部室管理人員、職工代表二百余人齊聚一堂，會議由副總經(jīng)理莊宇凱主持。

大會首先聽取了2018年度經(jīng)濟指標完成情況、安全環(huán)保工作情況以及各業(yè)務部室、生產(chǎn)部室的工作匯報，隨后欒文敬董事長首先肯定了公司一年來取得的發(fā)展成績，要求在2019年的工作中要以阿米巴經(jīng)營管理模式為向導，強化企業(yè)管理運營機制建設，致力實現(xiàn)四化一體的企業(yè)運營模式，力爭2019年再創(chuàng)輝煌。

公司總經(jīng)理張綿慧作了年度工作總結報告，報告首先回顧了公司2018年度在市場開拓、品牌運營、技改創(chuàng)新、重點項目推進及企業(yè)文化建設等方面取得的輝煌成績，同時圍繞國內經(jīng)濟環(huán)境、市場行業(yè)發(fā)展形勢以及企業(yè)自身優(yōu)勢與不足等方面進行了深刻剖析，認真規(guī)劃了新一年企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展布局。張綿慧總經(jīng)理指出，隨著未來黃金珠寶行業(yè)品牌資本化運營加速和消費升級帶動的技術變革，我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。2019年要圍繞經(jīng)濟效益主線，筑牢基礎管理和黨建提升根基，聚焦市場開拓、管控升級、能力提升、活動深化創(chuàng)新“引擎”，全力構筑發(fā)展“大平臺”。

在隨后舉行的五屆三次職工代表大會上，莊宇凱同志首先宣讀了《職工代表提案解答報告》，隨后全票表決通過了招金精煉“孝親敬老”工程等議題草案，切實為職工打造了參政議政、素質提升、溫馨生活和成果共享四大平臺。(張鵬 劉旭報道）