近日，山東省總工會印發(fā)《關于公布第三屆山東省全員創(chuàng)新企業(yè)2022年度山東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的通知》和《關于公布首屆“魯班首席工匠”第五屆“齊魯大工匠”“齊魯工匠”的通知》。招金礦業(yè)金翅嶺金礦員工陳建龍榮獲“齊魯工匠”榮譽稱號，招金礦業(yè)夏甸金礦郭明勝創(chuàng)新工作室被評選為“山東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。

金翅嶺金礦陳建龍：

用行動詮釋“齊魯工匠”精神

陳建龍，中共黨員，濕法冶煉高級技師、高級工程師，現(xiàn)任金翅嶺金礦選礦車間副主任，先后獲得“煙臺市首席技師”“山東省突出貢獻技師”“山東省創(chuàng)新能手”“齊魯首席技師”“山東省冶金工匠”“山東省冶金最美職工”“全國黃金行業(yè)技術能手”等榮譽稱號，2022年8月份，被山東省總工會授予“齊魯工匠”榮譽稱號。  

剛擔任車間副主任時，他主抓車間的生產(chǎn)技術指標。當時精礦因普通精礦和難處理精礦相互摻雜，成分復雜，生產(chǎn)控制和指標很不穩(wěn)定，特別是在多元素浮選工段反應更為明顯。為此，他緊靠生產(chǎn)現(xiàn)場、加班加點、觀察流程變化，多次進行小型試驗對比，經(jīng)過20多天的攻關，終于使各項指標控制趨于穩(wěn)定，保障了正常生產(chǎn)。

2016年，新投產(chǎn)的氰二車間開始試運行，進口設備VTM-400球磨機的調(diào)試卻使車間試運行進入瓶頸，這種設備對生產(chǎn)條件要求較為苛刻，配套的設備設施必須達標才能有效發(fā)揮性能。為此，他前后10多天緊靠車間生產(chǎn)現(xiàn)場，做流程分析、做現(xiàn)場調(diào)試，最終順利完成設備調(diào)試，為后續(xù)流程的正常運行打下了堅實基礎。

多年來，他憑借追求卓越、精益求精的工匠精神，先后參加并完成了球磨機襯板再利用、針對不同礦物性質礦漿中氧化鈣的最佳用量實驗、浮選精礦脫藥等60多項技術革新，獲個人發(fā)明專利1項、實用新型專利7項、發(fā)表論文4篇。他研究的高銀金精礦的生產(chǎn)方法，使金回收率由87.5%提高到92%；發(fā)明了一套能夠快速判斷浮選精礦品位的方法，攻克了特定類型礦物氰化尾渣多元素浮選回收率低的難題。

夏甸金礦郭明勝創(chuàng)新工作室：

創(chuàng)新賦能讓礦山建設“如虎添翼”

夏甸金礦“郭明勝創(chuàng)新工作室”成立于2014年，目前擁有骨干成員28人，經(jīng)過多年的運營，工作室已成為集檢測、實訓、試驗于一體的實訓試訓基地，打造了一支具有嫻熟崗位技能、過硬自主創(chuàng)新能力的菁英團隊。

工作室圍繞黃金礦山生產(chǎn)經(jīng)營中的技術難題，采取技術沙龍、論壇交流、技能比武等活動方式，在節(jié)能減排、降低成本、安全生產(chǎn)、四新技術應用等領域持續(xù)攻關，推廣應用四新技術28項，累計完成“小改小革”1500多項，年均創(chuàng)效4000余萬元，切實提高了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，實現(xiàn)了技術創(chuàng)新與生產(chǎn)創(chuàng)效之間的高效轉換。

該創(chuàng)新工作室自成立以來，先后被山東省冶金工會、煙臺市總工會、招遠市總工會等授予“優(yōu)秀創(chuàng)新工作室”榮譽稱號，榮獲行業(yè)、市、縣級等創(chuàng)新獎項8項，獲得國家發(fā)明專利3項，獲得國家實用新型專利30多項，獲得設備管理及設備創(chuàng)新獎8項。帶頭人郭明勝獲得國家專利5項，發(fā)表論文10余篇，獲得第四屆“中金杯”地質測量團體獎、“山東省富民興魯勞動獎章”、“山東省青年崗位能手”、“山東省技術能手”、“招遠市五一勞動獎章”等榮譽稱號。