6月8日，“雄鷹成長”計劃——斐濟瓦礦首批優(yōu)秀外籍員工培訓(xùn)項目在招金舜和國際酒店正式拉開帷幕。招金集團副總經(jīng)理冷啟龍、中潤資源總裁湯磊出席開班儀式并講話，中潤資源黨支部副書記王懷斌主持開班儀式。中潤資源副總裁，斐濟瓦圖科拉金礦董事長、總經(jīng)理孫英翔率隊出席，并在儀式上致辭。

開班儀式上，冷啟龍對遠(yuǎn)道而來的10位斐濟學(xué)員表示誠摯歡迎。他指出，作為斐濟瓦礦精心選拔的“黃金種子”，學(xué)員們既是瓦圖科拉金礦高效運營的技術(shù)骨干儲備，也承載著招金集團國際化戰(zhàn)略的重要期許。此次培訓(xùn)采用“理論培訓(xùn)+實踐操作+素質(zhì)拓展”的立體化培養(yǎng)體系，將系統(tǒng)傳授招金集團的企業(yè)文化、現(xiàn)代化管理模式和前沿生產(chǎn)技術(shù)，助力學(xué)員成為中斐礦業(yè)深度合作的雙向紐帶。

冷啟龍強調(diào)，本次培訓(xùn)不僅是專業(yè)技能的提升之旅，更是促進中斐雙方深度合作與文化交融的重要契機。他期待學(xué)員們將招金集團的先進技術(shù)和管理經(jīng)驗帶回斐濟，為瓦圖科拉金礦的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能；同時，他也希望學(xué)員們能夠分享斐濟的優(yōu)秀文化和創(chuàng)新理念，實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展，共同譜寫中斐礦業(yè)合作的新篇章。

開班儀式上，湯磊圍繞此次培訓(xùn)項目的初衷、宗旨與整體規(guī)劃展開詳實介紹，并向斐濟瓦礦首批學(xué)員寄予深切期許。他表示，希望瓦礦的優(yōu)秀學(xué)員能伴隨企業(yè)發(fā)展步伐，成長為專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的雄鷹，以精湛才學(xué)與卓越擔(dān)當(dāng)，推動斐濟瓦礦在行業(yè)浪潮中行穩(wěn)致遠(yuǎn)、更好發(fā)展。

孫英翔在致辭中向招金集團、招金礦業(yè)、中潤資源表達了誠摯謝意。他深入闡釋了招金接管瓦礦后的“三個跨越”輝煌成就，解讀了“雄鷹成長”計劃的“三重使命”，強調(diào)了培訓(xùn)過程中需堅守的“三點必須” 。最后，他深情寄語：“今日雄鷹于招遠(yuǎn)礪羽，明日定能搏擊長空，在行業(yè)浪潮中翱翔奮進！

活動最后，冷啟龍、湯磊共同為學(xué)員代表授旗，并與全體參會人員合影留念。

據(jù)悉，“雄鷹成長”人才培養(yǎng)計劃匯聚了斐濟瓦礦經(jīng)多輪選拔脫穎而出的業(yè)務(wù)骨干與精英人才。在招金集團戰(zhàn)略指引與礦業(yè)公司全方位資源保障下，該計劃精心打造了高端定制化培育體系，從三大維度構(gòu)建立體化、全方位的成長平臺：一是依托行業(yè)高等院校的前沿理論教學(xué)，夯實學(xué)員專業(yè)根基；二是組織參訪主要礦山企業(yè)，通過沉浸式實踐教學(xué)，深度研習(xí)先進開采技術(shù)與科學(xué)管理經(jīng)驗；三是搭建技術(shù)研討交流會與傳統(tǒng)文化交流平臺，推動跨領(lǐng)域思維碰撞與文化互鑒。該培訓(xùn)項目以賦能人才成長為核心，致力于鍛造兼具優(yōu)良專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和文化底蘊的復(fù)合型人才梯隊，全面激活企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展動能，為實現(xiàn)瓦礦高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基、注入強勁動力。