加快形成綠色生產(chǎn)方式是新時代生態(tài)文明建設的必然要求，也是招金集團綠色高質(zhì)量發(fā)展的奮斗坐標。近年來，招金集團牢固樹立綠水青山就是金山銀山理念，堅持把ESG管理融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，將綠色發(fā)展貫穿礦業(yè)規(guī)劃、勘查、開發(fā)利用與保護全過程，加快推進綠色礦山建設，大力開展生態(tài)環(huán)保、科技創(chuàng)新、“三廢”治理、節(jié)能減排、資源綜合利用等重點工作，以智慧礦山建設為核心，統(tǒng)籌兼顧，帶動礦業(yè)綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)資源、經(jīng)濟、環(huán)境、社會統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展。

招金集團通過推進“煤改氣”“煤改電”工程、推廣應用清潔能源、生產(chǎn)設備節(jié)能改造等舉措，年可減少煤炭消耗量2000余噸；聚焦環(huán)境生態(tài)治理，積極響應世界黃金協(xié)會《負責任開采原則》，持續(xù)強化粉塵抑制、尾礦庫的維護、采空區(qū)的治理，“十三五”以來，公司共綠化植被10萬平方米，植樹40萬棵，治理歷史遺留塌陷區(qū)16個、回填采空區(qū)120萬立方米，粉塵的總抑制率達95%以上，集團旗下10戶礦山被自然資源部授予“國家級綠色礦山”，堅決守住“綠”的存量、擴大“綠”的增量、提升“綠”的質(zhì)量，推動礦山發(fā)展與生態(tài)環(huán)境和諧共生。

“礦業(yè)綠色發(fā)展不僅在種草植樹，更是在保護環(huán)境的前提下吃干榨凈所有有價值元素，并實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?！闭薪鸺瘓F把科技創(chuàng)新作為生態(tài)文明建設、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，依托博士后工作站、院士工作站、國家級企業(yè)技術中心等科技創(chuàng)新平臺，先后投資超3億元，持續(xù)開展開采回采率、選礦回收率和綜合利用率等“三率”技術攻關，實現(xiàn)了氰化尾渣有價元素“吃干榨凈”，骨干礦山“三率”始終保持行業(yè)前沿水平。通過充填工藝技術創(chuàng)新，擺脫了傳統(tǒng)選礦工藝流程對尾礦庫的依賴，打造了具有示范意義“無尾”礦山樣本，并作為典型案例在行業(yè)內(nèi)進行了推廣。

資源、資本、資天下，招金集團在承擔經(jīng)濟責任的同時，積極履行社會責任，致力于建設員工、股東、政府、社區(qū)四方滿意型企業(yè)，將價值共享理念融入公司文化基因。

發(fā)展成果共享是招金集團可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。近年來，招金集團先后組織實施了6期“十大民心工程”，職工關懷、薪酬增長、補充醫(yī)療等20余項事關職工切身利益的民生項目得到落實。依托招金職工互助會，累計發(fā)放救助資金800余萬元，讓員工生產(chǎn)生活條件煥然一新。與此同時，招金集團把支持駐地發(fā)展、社會公益事業(yè)視為義不容辭的責任，弘揚慈善文化，助力慈善事業(yè)發(fā)展。新冠疫情期間，落實中小企業(yè)房租減免政策，累計減租1600萬元。聚焦鄉(xiāng)村振興關鍵領域，持續(xù)加大力度，先后投入500余萬元，用于推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設、農(nóng)村水利設施改造提升、危房修繕等民生項目，彰顯國資國企的社會責任擔當。

招金集團進入新疆、甘肅、內(nèi)蒙古等地區(qū)設礦辦企，將努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，視作企業(yè)積極履行社會責任的重要內(nèi)容，堅持屬地化招工政策，實施本地化和本土化人員招聘，大力促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所在地人員就業(yè)。同時，積極配合地方政府做好失業(yè)人員的安置，并按照國家政策接收地方政府安置的退役軍人及殘疾人員，為地方政府創(chuàng)建和諧社會作出了招金貢獻。

作為一家以黃金礦業(yè)和深加工產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的大型國有企業(yè)，招金集團始終把抓好抓牢安全工作當作首要政治任務，恪守“黃金有價、生命無價”的安全發(fā)展理念，把安全生產(chǎn)擺在各項工作首要位置，全力抓好安全防范各項措施落實，確保萬無一失。