為進(jìn)一步落實(shí)“十大民心工程”，關(guān)愛員工子女成長，2022年，招金集團(tuán)繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，把溫暖和祝福送給每一位取得大學(xué)錄取通知書的員工子女。截至目前，集團(tuán)公司及所屬企業(yè)累計(jì)發(fā)放助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)130人，共計(jì)39萬元。

招金礦業(yè)把扎實(shí)做好“金秋助學(xué)”活動(dòng)作為關(guān)心員工的一項(xiàng)“愛心工程”，對(duì)即將步入大學(xué)的學(xué)子們發(fā)放了助學(xué)金。其中，招金金合深化“關(guān)愛下一代，濃濃招金情”主題文化，開展了“第四屆員工子女進(jìn)企業(yè)暨金秋助學(xué)”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)子女對(duì)父母工作的理解與支持，為創(chuàng)建文明招金、和諧家庭再添助力；金翅嶺金礦開展“金秋助學(xué)”交流座談，與考取本科院校的11名員工子女深入交流，并送上愛心助學(xué)金，勉勵(lì)他們認(rèn)真學(xué)知識(shí)、掌握真本領(lǐng)，早日成為棟梁之才。

招冶公司共有23名員工子女以優(yōu)異的成績考取了本科院校，是歷年來員工子女考取人數(shù)最多的一年。在“金秋助學(xué)”授獎(jiǎng)儀式上，招冶公司對(duì)考取本科院校的員工子女進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，早日成才；同時(shí)勉勵(lì)廣大干部員工以獲獎(jiǎng)學(xué)子為榜樣，勤學(xué)鉆研，提高本領(lǐng)，在各自工作崗位上建新功、創(chuàng)佳績。

招金精煉秉承“家”文化理念，對(duì)在2022年高考中取得優(yōu)異成績的員工子女進(jìn)行走訪，將企業(yè)關(guān)愛送到了職工子女手中，并囑咐員工子女要倍加珍惜美好的學(xué)習(xí)時(shí)光，努力掌握本領(lǐng)、增長才干，爭當(dāng)奮發(fā)有為的新時(shí)代青年。

據(jù)悉，“金秋助學(xué)”活動(dòng)自2015開始，是招金集團(tuán)積極履行社會(huì)責(zé)任，大力倡導(dǎo)民心工程的一項(xiàng)重要舉措，截止目前，已累計(jì)資助員工子女700余人，發(fā)放助學(xué)金共計(jì)300多萬元?；顒?dòng)實(shí)施以來，受到了員工和家屬的廣泛支持。